
La jornada laboral fue muy enriquecedora ya que este tipo de experiencias logran el contacto de funcionarios y empleados municipales que comparten las diferentes metodologías de trabajo.
Los grupos se armaron de acuerdo a los siguientes temas y a continuación se detallan los asuntos abordados.
INSPECCIÓN:
• se analizó la posibilidad de realizar intercambios de agentes de tránsito para compartir experiencias y conocimientos.
• Aplicar la actual ley que regula la circulación de cuatriciclos.
• Consensuar costos de infracciones, unificar criterios.
• Mayores exigencias para obtener el carnet de conducir y requerir de diversos estudios médicos para quienes tiene más de 70 años.
BROMATOLOGÍA:
• Se avanzará en la necesidad de aunar criterios a la hora de realizar inspecciones.
• Solicitar capacitación al Gobierno Provincial, para aplicar, según ellos exigen, las normativas en cada localidad por igual.
• Se presentó un proyecto a la provincia que contempla “blanquear” la producción regional o típica de la región.
CULTURA, TURISMO Y PRENSA:
• Se expusieron los eventos y fiestas populares de cada ciudad que compone la mancomunidad.
• Aprovechar las páginas web de los municipios para promocionar las fiestas de la mancomunidad.
• Se gestionarán intercambios culturales entre alumnos y artistas dependientes de los talleres municipales.
• Conformar un circuito turístico entre los museos de la mancomunidad.
ASUNTOS LEGALES Y CONTABLES:
• Se compartieron las diferentes políticas recaudatorias y cómo obtener una reducción en los gastos bancarios.
• Concejales: presentarán una nota en conjunto solicitando la urgente reparación de la ruta nacional Nº18.
• Realizar compras conjuntas.
• Función de los tribunales de faltas de cada localidad.
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